三井住友カードの新ボーナス制度「年間利用ボーナス」はおトクなの？　新旧ボーナス制度を比較してみた！

三井住友カードは、2023年1月から新ボーナス制度の「年間利用ボーナス」を開始する。「年間利用ボーナス」開始に伴い、現在のボーナスポイントは終了する。

旧ボーナス制度と新ボーナス制度の違い

従来は月間利用額が5万円（税込み）以上でのボーナスポイントとなっていたが、「年間利用ボーナス」は名称の通り「年間」の利用額に対してボーナスポイントを獲得できる。

従来のボーナスポイント

例えば、三井住友カード ゴールドを月間25万円利用すると、5万円利用での100ポイント、10万円利用での＋100ポイント、以降5万円ごとの＋600ポイントの合計800ポイント獲得できる。

新ボーナスポイント（年間利用ボーナス）

カード加入月の11ヵ月後末までの買い物合計金額にたいして50万円（税込み）につき2,500ポイントと段階的にアップではなく、50万円単位でのポイント獲得だ。

旧ボーナス制度と新ボーナス制度のおトク度比較

通常、リニューアルとなると「改悪」の方が多い。従って、今回も改悪となっているのかを確認したい。

年間60万円（月間5万円）、年間90万円（月間7.5万円）、年間120万円（月間10万円）で計算すると、三井住友カード プラチナの場合は旧ボーナスポイントよりもおトクになるケースが多いが、三井住友カード ゴールド、三井住友カード プライムゴールドの場合は、年会費分の上限があるため旧ボーナスポイントの方がおトクになる場合もある。

三井住友カードの新旧ボーナスポイント比較

ただし、三井住友カード ゴールドの場合は年間330万円（月間27.5万円程度）、三井住友カード プライムゴールドの場合は年間210万円（月間17.5万円程度）以上利用したときに旧ボーナスポイントの方がおトクになるため、プライムゴールド以上の場合は改善と言えるだろう。

問題は一般カードと法人カードだ。これまでは一般カードの三井住友カードや三井住友ビジネスカード for Ownersなどでもボーナスポイントを獲得できていたが、「年間利用ボーナス」になると、一般カードと法人カードは対象外となる。以下が、旧ボーナス制度と新ボーナス制度の対象カード比較となり、ボーナスポイントの対象カードが減っている事がわかる。

ただし、新規発行を停止しているカード（黄色いマーカー）も多いため、やはり最大の問題は一般カード保有者だ。三井住友カードの一般カードを保有している場合は、元々ボーナスポイントの対象外だった三井住友カード（NL）に切り替えた方が良いのではないだろうか。

上位カードをより使わせる変更？

最近のカード会社の傾向を見ると、利用額の多い人に、どれだけカードを使わせるかを重視しているように見える。例えば、従来のカードよりも上位カードを発行したラグジュアリーカードやダイナースクラブカードは、利用額の多い人にさらに上位カードを発行し、特別感を演出している。つまり、ラグジュアリーカードのブラックダイヤモンドやダイナースクラブ ロイヤルプレミアムカードを目指すために1つ下のラグジュアリーカード ゴールドカード、ダイナースクラブ プレミアムカードをさらに使ってもらうと言う方針だろう。

JCBザ・クラスの場合は、毎年のカタログギフト「メンバーズ・セレクション」で年間300万円以上利用するロイヤルα PLUS向けの専用コースを用意し、300万円未満の利用者に300万円以上を利用してもらうと言う変更だ。

今回の年間利用ボーナスも、プライムゴールド以上の場合は従来よりもおトクになる場合も多く、特にプラチナの場合は年間1,000万円まではボーナスポイントの対象となり、上位カードを優遇し、さらにカードを使ってもらうと言う変更ではないだろうか。