イオンファンタジーは、2018年8月21日（火）より、出勤するたびに従業員ポイントを付与する福利厚生制度を導入した。
日本国内461店舗と本社に勤務する従業員を対象に、出勤すると5・10・100ポイントのいずれかがランダムで自動的に付与され、貯まったポイントは福利厚生サービスのベネフィット・ワンが提供する「インセンティブ・ポイント」にて商品と交換することができる。
イオンファンタジーでは、2018年5月から従業員同士で称賛のコメントをポイントと一緒に贈り合うサービス「RECOG」を導入している。
出勤に対して新たな付加価値を提供することで、従業員満足の向上を図り、早期離職の防止と人材の定着化を推進する。